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驛城區(qū)努力打造高素質專業(yè)化公務員隊伍

2022-01-06 08:49 來源: 駐馬店網(wǎng) 責任編輯:牛馨藝
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摘要:驛城區(qū)堅持把深化改革作為新時代公務員工作創(chuàng)新發(fā)展的根本動力,認真落實公務員分類改革要求,始終把正確用人導向貫穿職務職級并行始終,強化職級的正向激勵作用,注重脫貧攻堅、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)一線選賢任能。其中,脫貧攻堅一線和扶貧專責部門公務員60人,做到優(yōu)秀的優(yōu)先、能干者能上。

駐馬店網(wǎng)訊(記者 吳勇峰 通訊員 曹靜)去年以來,驛城區(qū)認真學習貫徹《公務員法》及其配套法規(guī)政策,主動把握新時代公務員工作的新形勢、新要求,一體推進、多點發(fā)力,努力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化公務員隊伍。

驛城區(qū)委組織部堅持把政治要求融入公務員管理各環(huán)節(jié),引導公務員用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,在學懂、弄通、做實中堅定理想信念、強化政治意識。去年以來,圍繞學習貫徹黨的十九屆四中、五中、六中全會精神,對全區(qū)宣傳、政法等7個領域干部進行輪訓,依托河南干部網(wǎng)絡培訓平臺,對890多名公務員開展宗旨意識、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德培訓,切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣。

驛城區(qū)充分利用楊靖宇紀念館等紅色資源和“三會一課”、主題黨日、召開專題組織生活會等方式,激勵廣大公務員從百年黨史中感悟初心使命、汲取奮進力量。同時,以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體,依托“驛小驛”黨群服務站,打通服務群眾“最后一米”等創(chuàng)新舉措,引導公務員在踐行宗旨、為民服務中俯下身、作表率,用心用情解決好群眾“急難愁盼”問題。

驛城區(qū)堅持把深化改革作為新時代公務員工作創(chuàng)新發(fā)展的根本動力,認真落實公務員分類改革要求,始終把正確用人導向貫穿職務職級并行始終,強化職級的正向激勵作用,注重脫貧攻堅、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)一線選賢任能。2021年,全區(qū)共職級晉升人員166人,三級調研員25人、四級調研員15人、一級主任科員66人。其中,脫貧攻堅一線和扶貧專責部門公務員60人,做到優(yōu)秀的優(yōu)先、能干者能上。

責任編輯:牛馨藝

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